
Day 42-3:5Why根因分析法——丰田的镇厂之宝
一个改变丰田命运的故事 1950年代,丰田汽车还是一个濒临破产的小公司。 有一天,生产线停了。工程师们围在一起讨论:机器为什么停了? 大野耐一(Taiichi Ohno),丰田生产方式的创始人,问了一个简单的问题: 为什么? 这个问题,他连...

一个改变丰田命运的故事 1950年代,丰田汽车还是一个濒临破产的小公司。 有一天,生产线停了。工程师们围在一起讨论:机器为什么停了? 大野耐一(Taiichi Ohno),丰田生产方式的创始人,问了一个简单的问题: 为什么? 这个问题,他连...

一个日本教授的革命性发明 1943年,日本正处于战争的困难时期,资源极度匮乏。 东京大学的一位年轻教授石川馨(Kaoru Ishikawa),在川崎钢铁厂工作时,遇到了一个难题:如何让工人们系统地分析质量问题? 那个年代,质量分析是专家的事...

一个广告狂人的发明 1939年,美国广告公司BBDO的副总裁**艾伦·奥斯本(Alex Osborn)**遇到了一个难题:如何让团队产生更多创意? 他发现了一个现象:在传统会议中,很多人有想法但不敢说,因为害怕被批评。 他设计了一套新的会议...

一个让老板点头的故事 2022年,某新势力品牌售后运营团队头脑风暴后,产生了12个提升FTR的想法。 运营经理兴冲冲地拿着方案去找老板,结果老板问了一个问题: 这12个方案,我先做哪个?为什么? 运营经理说不出来。 老板又问: 每个方案要花...

一个总统的时间管理智慧 德恩特·艾森豪威尔(Dwight D. Eisenhower),美国第34任总统,曾任二战盟军最高统帅。 他说过一句著名的话: 重要的事很少紧急,紧急的事很少重要。 What is important is seld...

引言:一个让我刻骨铭心的教训 2019年夏天,我在某头部新能源品牌主导了一个客户等待时间优化项目。 团队奋战了3个月,从流程重塑到工位布局,从派工逻辑到备件前置,我们几乎动了整条服务链。项目汇报会上,我信心满满地说:客户平均等待时间从127...

引言:一场价值2000万的教训 2020年,某造车新势力决定在全国120家服务中心推行一套新的预约系统。 项目负责人信心满满:新系统能让预约率从55%提升到75%,每年节省运营成本约3000万。 老板拍板:全网同步上线,一步到位! 结果呢?...

引言:一场让我汗流浃背的汇报 2022年,我向老板汇报一个客户等待时间优化项目的成果。 我说:改善后客户平均等待时间从95分钟降到了72分钟,下降24%! 老板问:这个下降是真实的改善,还是可能是正常的波动? 我说:这个……应该是真实的吧?...

引言:一份改变命运的报告 2023年,我帮助某服务中心的运营经理小王写了一份改善效果验证报告。 他之前已经向老板汇报3次,每次都被打回来: 第1次:“数据不够充分” 第2次:“怎么证明不是巧合?” 第3次:“其他门店能复制吗?” 我帮他重新...

「核心目的」 本质价值:5S不是打扫卫生,而是让问题无处藏身。当工位乱七八糟时,你根本不知道哪里有问题;当一切井然有序时,任何异常都会立刻跳出来"打你的脸"。这就是5S的真正威力。 不学的代价:你的车间会成为"...

「核心目的」 本质价值:5S的前三个S(整理、整顿、清扫)是"动作",后两个S(清洁/标准化、素养)才是"灵魂"。没有标准化,前三个S会慢慢走样;没有素养,5S永远是"运动"而不是...

「核心目的」 本质价值:可视化管理的本质是让问题一秒暴露。当异常变得显而易见时,任何人都能发现问题,而不需要专家或复杂的报表。 不学的代价:问题藏在数据里、报表里、会议里,等发现时已经晚了;信息依赖“传话游戏”,中间失真、延迟决策。 学会的...