
Day 37-3:敏捷复盘——在快节奏中持续学习的秘密
为什么传统复盘在快节奏中失效了? 很多团队遇到这样的困境: 季度末才复盘:问题积累了3个月,早就忘了细节 复盘会开不起来:大家都忙,排不出时间 复盘变成形式:走过场,没有实际改进 改进措施不落地:会上说得好,会后没行动 传统复盘的困境:在快...

为什么传统复盘在快节奏中失效了? 很多团队遇到这样的困境: 季度末才复盘:问题积累了3个月,早就忘了细节 复盘会开不起来:大家都忙,排不出时间 复盘变成形式:走过场,没有实际改进 改进措施不落地:会上说得好,会后没行动 传统复盘的困境:在快...

为什么你的经验总是随人走? 你有没有遇到过这样的场景: 老员工离职了,带走了10年的经验,新人从零开始摸索 成功项目做完了,但下次遇到类似问题还是不知道怎么办 失败教训付出了,但同样的错误还是会有人再犯 培训做了很多,但新人还是要花1-2年...

一个真实的故事:当王师傅离职之后 2023年3月,某新能源品牌华东区服务中心,发生了一件让总部震动的事: 王师傅,入职8年的首席技师,提交了离职申请。 他走后的第一个月: 三电(电池Battery、电机Motor、电控Electronic ...

一个真实的悲剧:完美的制度为什么会失败? 案例:某豪华品牌的体系建设大败局 2021年,某德系豪华品牌中国售后部门,斥资800万、耗时18个月,打造了一套"完美"的售后服务体系: 成果展示: 37本管理手册,总计2,80...

一个真实的教训:看不懂的流程图 案例:某品牌的"天书"流程图 2022年,某造车新势力售后部门,花了2个月时间,设计了一套"完整"的服务流程体系。 发布会上展示的流程图: 1张A0纸(84cm × 1...

SOP的本质——那个离职带走所有秘密的老师傅 SOP(Standard Operating Procedure):标准作业程序,是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来,用来指导和规范日常工作。 一个让人心痛的真实故事 2023...

SOP编写的5大黄金法则——让文档真正能用起来 第一篇我们讲了SOP的本质和价值,但知道重要是一回事,写得好用是另一回事。这一篇,我将手把手教你,如何编写一份真正能用、好用、愿意用的SOP。 开篇案例:两份SOP的命运 让我用一个真实对比,...

SOP编写黄金法则4和5——从理想走向实战 前两页我们讲了法则1-3,这一页继续讲解法则4和5,以及最关键的实战演练。 黄金法则4:基于实际,不是理想 核心原则 SOP要描述实际工作场景,而不是理想化的完美状态。 为什么很多SOP脱离实际?...

SOP推广落地——从写完到用起来的完整方法 前三页我们讲了SOP的本质、价值和编写方法。但残酷的现实是:90%的SOP写完后就被束之高阁,从来没有真正用起来。这一页,我将揭示如何让SOP从文档变成习惯,从纸面走向现场。 开篇故事:两家门店的...

SOP落地完整攻略——持续改进与文化建设 这是Day 39的最后一页。前面我们讲了SOP的本质、编写方法和推广落地的10大秘诀中的8个。这一页,我们将完成剩余的2个秘诀,并给出一个完整的SOP落地项目计划。 秘诀9:持续改进机制 核心观点:...

一个让人心惊的真相 我们的SOP(Standard Operating Procedure,标准作业程序)写得很完美,但执行起来…… 这句话,你是不是听过无数遍? 我在特斯拉服务中心做运营诊断时,发现一个惊人的规律:几乎所有标准,在发布6个...

一个让我印象深刻的故事 2022年,某造车新势力的售后总监跟我说了一句话: “我们每年花200万请第三方审计,但服务质量还是上不去。审计到底有什么用?” 我问他:“你们有内部审计吗?” 他说:“有,但都是走形式。” 我又问:“第三方审计发现...