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Day 38-3:流程设计实战——如何画出一张让人看懂、能执行的流程图

一个真实的教训:看不懂的流程图

案例:某品牌的"天书"流程图

2022年,某造车新势力售后部门,花了2个月时间,设计了一套"完整"的服务流程体系。

发布会上展示的流程图

  • 1张A0纸(84cm × 119cm)
  • 密密麻麻237个步骤
  • 用了42种不同形状的符号
  • 连线复杂到像蜘蛛网

总监自豪地说

"你看,我们考虑了所有可能的情况,覆盖了每一个场景!"


3个月后的现实

一次暗访发现:

门店经理的抽屉里

  • 流程图被折叠成小方块塞在角落
  • 上面布满灰尘
  • 从未被打开过

问员工

  • "你们用这个流程图吗?"
  • 员工A:"太复杂了,看不懂"
  • 员工B:"放大镜都看不清楚"
  • 员工C:"我们还是按以前的方式做"

问题在哪

  • ✗ 试图在一张图上展示所有内容
  • ✗ 使用了大量专业术语和缩写
  • ✗ 没有层级关系,全是平铺
  • ✗ 没有视觉重点,看起来都一样重要

教训

流程图不是为了展示你有多专业,而是为了让执行者看懂、会用。


流程设计的本质:让复杂变简单

什么是好的流程图?

3个黄金标准

  1. 3秒法则:看3秒就知道大概在讲什么
  2. 5分钟法则:看5分钟就能理解整个流程
  3. 实战法则:拿着流程图就能上手操作

流程设计的核心原则

KISS原则(Keep It Simple, Stupid)

"把复杂的东西做简单,这才是真本事。"

具体做法

  • 分层设计:不要试图在一张图上说清所有事
  • 只画关键步骤:80%的价值往往来自20%的步骤
  • 用人话:避免专业术语,能说"检查"就不要说"inspect"

流程图的5种基本符号

不要自创符号

很多人喜欢发明新符号,结果:

  • ✗ 别人看不懂
  • ✗ 需要专门解释
  • ✗ 增加学习成本

正确做法:只用5种标准符号就够了。


符号1:圆角矩形(开始/结束)

╭─────────╮
│  开始   │  ← 流程的起点
╰─────────╯
     ↓
    ...
     ↓
╭─────────╮
│  结束   │  ← 流程的终点
╰─────────╯

使用场景

  • 标记流程的起点和终点
  • 每个流程图只有1个开始,可以有多个结束

错误示例

  • ✗ "客户来了"(太口语化)
  • ✓ "客户到店"(简洁明了)

符号2:矩形(操作步骤)

┌─────────────┐
│  环车检查   │  ← 一个具体的动作
└─────────────┘

使用场景

  • 表示需要执行的具体动作
  • 用动词开头:检查、记录、拍照、通知

好的步骤描述

  • ✓ "拍摄车辆外观照片(4个角度)"
  • ✓ "在系统中创建工单"
  • ✓ "向客户解释维修方案"

不好的步骤描述

  • ✗ "做好接待工作"(太模糊)
  • ✗ "按照标准操作"(等于没说)
  • ✗ "提升客户体验"(这是结果,不是步骤)

符号3:菱形(判断/决策)

    ◇
   ╱ ╲
  ╱   ╲
 ╱ 判断 ╲
 ╲     ╱
  ╲   ╱
   ╲ ╱
    ▽
   ╱ ╲
是╱   ╲否

使用场景

  • 需要根据条件做不同处理
  • 必须有明确的判断标准

好的判断描述

明确的标准

     ◇
    ╱ ╲
   ╱   ╲
  ╱ 里程 ╲
  ╲>5000?╱
   ╲   ╱
    ╲ ╱
     ▽
    ╱ ╲
 是╱   ╲否
  ↓     ↓
保养  继续用

不好的判断描述

模糊的标准

  • "客户是否满意?"(怎么判断满意?)
  • "质量是否合格?"(合格的标准是什么?)
  • "是否需要维修?"(谁来判断?)

符号4:平行四边形(输入/输出)

  ╱────────╲
 ╱  输入/输出 ╲  ← 数据或信息的流入流出
╱____________╲

使用场景

  • 输入:接收信息或数据
  • 输出:生成文档或报告

示例

   ╱────────╲
  ╱ 客户填写  ╲   输入
 ╱  服务表单  ╲
╱____________╲
      ↓
┌─────────┐
│ 创建工单 │   处理
└─────────┘
      ↓
   ╱────────╲
  ╱ 打印工单  ╲   输出
 ╱   给客户   ╲
╱____________╲

符号5:箭头(流向)

→   单向流动

⇄   双向流动(尽量避免)

使用原则

  • 从上到下,从左到右
  • 尽量避免交叉
  • 尽量避免回流(会让流程图混乱)

箭头标注要点

  • 条件分支时,标注"是/否"或具体条件
  • 不要让读者猜测

流程设计方法:SIPOC分析法

什么是SIPOC?

SIPOC是5个英文单词的首字母缩写:

  • Supplier(供应商):谁提供输入?
  • Input(输入):需要什么输入?
  • Process(流程):做什么?
  • Output(输出):产出什么?
  • Customer(客户):谁接收输出?

本质:用一张表格,理清流程的来龙去脉。


SIPOC分析步骤

第1步:定义流程范围

明确

  • 起点在哪里?
  • 终点在哪里?
  • 边界是什么?

案例:预约服务流程

  • 起点:客户发起预约
  • 终点:预约确认完成
  • 不包括:到店后的服务流程(那是另一个流程)

第2步:识别输出(O)和客户(C)

先想结果:这个流程要给谁提供什么?

案例:预约服务流程

输出(Output) 客户(Customer) 客户需要什么
预约确认短信 车主 知道预约时间和地点
预约工单 服务顾问 提前了解客户需求
备件准备清单 仓库 知道需要准备哪些备件
技师排班表 车间主管 合理安排人力

关键:一个流程可能有多个输出,服务多个客户(内部+外部)。


第3步:识别输入(I)和供应商(S)

再想输入:要产出这些结果,需要什么信息?谁提供?

案例:预约服务流程

输入(Input) 供应商(Supplier) 质量要求
客户基本信息 CRM系统 准确、完整
车辆信息 DMS系统 实时更新
服务历史记录 售后系统 可追溯
技师可用时间 排班系统 实时同步
备件库存 WMS系统 准确库存

关键:明确数据来源和质量要求,避免"巧妇难为无米之炊"。


第4步:梳理流程(P)

最后画流程:从输入到输出,中间需要做什么?

原则:只画主要步骤,不超过10个。

案例:预约服务流程(主要步骤)

  1. 接收预约请求
  2. 检查客户信息
  3. 评估服务需求
  4. 确认可用时间
  5. 分配服务顾问
  6. 发送确认通知

注意:这是高层流程(Level 1),每个步骤内部还可以展开详细流程(Level 2)。


SIPOC表格示例

预约服务流程SIPOC

S供应商 I输入 P流程 O输出 C客户
CRM系统 客户信息 1.接收请求 预约确认 车主
DMS系统 车辆信息 2.检查信息 服务工单 服务顾问
售后系统 服务历史 3.评估需求 备件清单 仓库
排班系统 技师时间 4.确认时间 排班计划 车间主管
WMS系统 库存数据 5.分配顾问
6.发送通知

价值

  • 一张表看清全貌
  • 识别输入输出的完整性
  • 发现流程中的断点和盲点

流程优化:ECRS原则

什么是ECRS?

ECRS是4个英文单词的首字母:

  1. Eliminate(消除):能不能不做?
  2. Combine(合并):能不能一起做?
  3. Rearrange(重排):能不能换个顺序做?
  4. Simplify(简化):能不能更简单地做?

优先级:E > C > R > S


E - 消除(Eliminate)

原则:不做永远比做得快更高效。

提问

  • 这个步骤创造价值吗?
  • 如果不做,会有什么影响?
  • 是不是因为"一直这样做"才做的?

案例:某品牌的纸质工单签字流程

原流程(7个步骤):

  1. 服务顾问打印工单
  2. 客户签字确认
  3. 扫描工单
  4. 上传到系统
  5. 归档纸质工单
  6. 每月整理归档
  7. 超过3年后销毁

ECRS分析

问:为什么要打印?

  • 答:"客户要签字"

问:为什么一定要纸质签字?

  • 答:"一直都这样做的"

问:数字签名可以吗?

  • 答:"好像也可以..."

改进后流程(2个步骤):

  1. 服务顾问在PAD上展示工单
  2. 客户在PAD上电子签名,自动存入系统

消除了:打印、扫描、归档、整理、销毁(5个步骤)

效果

  • 每单节省时间:3分钟
  • 每年节省纸张:12万张
  • 每年节省人工:2,400小时
  • 每年节省成本:约¥18万

C - 合并(Combine)

原则:做一次比做两次效率高。

提问

  • 哪些步骤可以同时做?
  • 哪些步骤可以在一个地方做完?
  • 哪些信息可以一次收集全?

案例:某品牌的客户信息收集

原流程(分散收集):

  • 预约时:问一遍基本信息
  • 到店时:再问一遍(服务顾问不知道预约信息)
  • 交车时:又问一遍(财务不知道前面的信息)

客户抱怨

"我已经说了3遍了,你们就不能记录下来吗?"

ECRS分析

3次重复收集,可以合并成1次。

改进后流程

  • 预约时:系统记录完整信息
  • 到店时:服务顾问直接调用,只确认变化
  • 交车时:财务直接调用,无需再问

效果

  • 客户满意度提升:NPS +8分
  • 每单节省时间:5分钟
  • 数据准确率提升:从78%→96%

R - 重排(Rearrange)

原则:顺序对了,效率翻倍。

提问

  • 能不能提前准备?
  • 能不能并行处理?
  • 瓶颈能不能往前移?

案例:备件准备时机

原流程(顺序处理):

客户到店 → 诊断故障 → 确定方案 → 申请备件 → 等待配件 → 开始维修
                                        ↑
                                   客户等待30分钟

ECRS分析

备件申请为什么要等诊断完?能不能提前?

改进后流程(并行+前置):

客户预约时:远程诊断 → 提前准备备件
                          ↓
客户到店 → 确认诊断 → 直接开始维修

效果

  • 客户等待时间:从30分钟→0分钟
  • 备件准备准确率:85%(15%需要现场调整)
  • 客户满意度:NPS +12分
  • 技师利用率提升:15%(减少等件时间)

S - 简化(Simplify)

原则:简单的方法更容易执行。

提问

  • 能不能用更简单的工具?
  • 能不能减少信息收集?
  • 能不能自动化?

案例:故障诊断记录

原流程(复杂):

技师需要手工填写诊断报告:

  • 故障现象描述:200字文本框
  • 诊断过程描述:500字文本框
  • 故障原因分析:300字文本框
  • 解决方案说明:200字文本框

问题

  • 技师不愿意写(太麻烦)
  • 写得潦草(凑字数)
  • 信息不规范(难以统计)

ECRS分析

能不能用结构化表单替代自由文本?

改进后流程(简化):

使用选择+少量文本:

  • 故障类型:下拉选择(20个常见类型)
  • 故障部位:图片点选(点击车辆示意图)
  • 诊断步骤:勾选清单(10个标准步骤)
  • 故障原因:下拉选择(30个常见原因)
  • 补充说明:50字文本框(仅特殊情况)

效果

  • 填写时间:从8分钟→2分钟
  • 填写完整率:从60%→95%
  • 数据可分析性:能够统计故障分布
  • 知识库积累:自动归类到案例库

实战案例:从0到1设计预约流程

背景

某新能源品牌面临的问题

  • 预约率只有35%(行业平均50%)
  • 客户到店后等待时间长(平均45分钟)
  • 技师利用率低(只有68%)
  • 备件满足率低(78%,经常缺货)

目标

  • 预约率提升到70%
  • 等待时间缩短到15分钟
  • 技师利用率提升到85%
  • 备件满足率提升到95%

第1步:SIPOC分析

明确流程范围

  • 起点:客户发起预约
  • 终点:客户到店,服务准备就绪
  • 不包括:到店后的服务过程

SIPOC表格

S供应商 I输入 P流程(高层) O输出 C客户
客户 预约需求 1.接收请求 预约确认 客户
CRM 客户档案 2.远程诊断 服务方案 服务顾问
DMS 车辆信息 3.备件准备 备件清单 仓库
历史记录 服务记录 4.技师分配 工作安排 技师
排班系统 技师排班 5.时间确认 排期计划 车间
WMS 库存数据 6.发送通知 提醒短信 客户

第2步:绘制现状流程(As-Is)

发现的问题

  1. 信息断点
    • 预约系统和服务系统不互通
    • 客户到店后,服务顾问还要重新问一遍
  2. 串行等待
    • 先诊断,再找备件,再排期
    • 每个环节都要等
  3. 被动响应
    • 客户不预约,系统不知道会来多少人
    • 无法提前准备
  4. 缺乏引导
    • 客户不知道预约有什么好处
    • 为什么要多此一举?

第3步:设计未来流程(To-Be)

核心改进

改进1:智能预约引导

原来

  • 客户打电话:"我想明天来保养"
  • 客服:"好的,几点?"
  • 客户:"随时都行"
  • 结果:没有预约,直接来

改进后

  • 系统自动提醒:"您的车已行驶5,200公里,建议保养"
  • 客户点击:"立即预约"
  • 系统展示:"预约客户可享受:
    • 无需等待,到店即修
    • 赠送免费洗车
    • 技师提前准备,效率更高"
  • 客户选择时间,系统自动确认

效果:预约率从35%→68%


改进2:远程预诊断

原来

  • 客户到店才诊断
  • 诊断后才知道需要什么备件
  • 备件没有就要等

改进后

  • 预约时,系统提示:"请描述故障现象"
  • 客户上传:故障视频/照片
  • 系统初步诊断:可能原因A(60%)、B(30%)、C(10%)
  • 提前准备:A方案备件100%准备,B方案50%准备

效果

  • 备件满足率从78%→94%
  • 客户到店等待时间从45分钟→12分钟

改进3:动态排期

原来

  • 固定时段:9:00、10:00、11:00...
  • 不管快慢,都占一个时段
  • 简单保养也要等30分钟

改进后

  • 系统评估:这个服务需要多久?
    • 小保养:30分钟
    • 故障维修:90分钟
    • 钣喷:3小时
  • 动态排期:
    • 9:00-9:30:小保养(客户A)
    • 9:30-10:00:小保养(客户B)
    • 10:00-11:30:故障维修(客户C)
  • 技师安排:根据技能匹配

效果

  • 技师利用率从68%→87%
  • 客户准时率提升:从60%→91%

第4步:流程图设计(分层)

Level 1:高层流程(给管理者看)

╭─────────╮
│客户发起预约│
╰─────────╯
      ↓
┌─────────┐
│智能引导预约│
└─────────┘
      ↓
┌─────────┐
│远程预诊断 │
└─────────┘
      ↓
┌─────────┐
│备件自动准备│
└─────────┘
      ↓
┌─────────┐
│技师智能派工│
└─────────┘
      ↓
┌─────────┐
│发送到店提醒│
└─────────┘
      ↓
╭─────────╮
│客户到店就修│
╰─────────╯

Level 2:详细流程(给执行者看)

只展开"远程预诊断"这一步:

┌──────────────┐
│客户描述故障现象│
└──────────────┘
        ↓
       ◇
      ╱ ╲
     ╱   ╲
    ╱ 有无 ╲
    ╲照片?╱
     ╲   ╱
      ╲ ╱
       ▽
   是╱   ╲否
    ↓     ↓
┌────┐ ┌─────────┐
│AI分析│ │文字描述分析│
└────┘ └─────────┘
    ↓         ↓
    └────┬────┘
         ↓
   ┌───────────┐
   │系统推荐可能原因│
   │(概率排序)   │
   └───────────┘
         ↓
   ┌───────────┐
   │服务顾问确认   │
   └───────────┘
         ↓
   ┌───────────┐
   │通知仓库准备   │
   │对应备件       │
   └───────────┘

第5步:试点验证

选择3家门店试点3个月

试点数据对比

指标 试点前 试点后 变化
预约率 35% 68% +33%
等待时间 45分钟 12分钟 -73%
技师利用率 68% 87% +19%
备件满足率 78% 94% +16%
客户NPS 58 76 +18

试点成功,推广全国


流程设计的常见错误

错误1:试图画出"完美"流程

表现

  • 考虑所有可能的场景
  • 流程图巨大无比
  • 分支密密麻麻

问题

  • 太复杂,没人看得懂
  • 太完美,执行不了
  • 太死板,没法应变

正确做法

  • 先画80%场景的流程
  • 20%的特殊情况,留给人判断
  • 简单、清晰、能用

错误2:流程脱离实际

表现

  • 坐在办公室闭门造车
  • 从来没去过现场
  • 不知道一线的真实情况

问题

  • 理想化的流程,实际做不到
  • 增加了很多不必要的步骤
  • 一线员工抵触

正确做法

  • 去现场:亲自走一遍流程
  • 问一线:听听他们怎么说
  • 试运行:先小范围测试

错误3:流程一成不变

表现

  • 流程一旦定下来,就不能改
  • "这是标准,必须遵守"
  • 发现问题也不优化

问题

  • 流程会过时
  • 失去改进机会
  • 员工失去积极性

正确做法

  • 定期复盘:每季度review一次
  • 鼓励反馈:一线发现问题要奖励
  • 快速迭代:小步快跑,持续优化

错误4:忽视异常处理

表现

  • 只画"正常"流程
  • 遇到异常就懵了
  • 没有预案

问题

  • 80%的投诉来自异常处理不当
  • 员工不知道怎么办
  • 客户体验差

正确做法

  • 识别高频异常:哪些异常经常发生?
  • 设计应对流程:遇到X情况,做Y处理
  • 明确升级路径:什么情况找主管?什么情况找总部?

示例:预约后爽约的处理流程

客户预约后未到店
      ↓
   ◇
  ╱ ╲
 ╱超过╲
╱预约时╲
╲间15分╱
 ╲钟?╱
  ╲ ╱
   ▽
是╱   ╲否
 ↓     ↓
电话  等待
确认
 ↓
  ◇
 ╱ ╲
╱能否╲
╲到店╱
 ╲ ╱
  ▽
是╱   ╲否
↓     ↓
调整  取消预约
时间  +记录原因
      +后续跟进

本质价值总结

流程设计的本质

流程设计 = 让复杂变简单 + 让模糊变清晰 + 让经验变标准

好流程的3个标准

  1. 看得懂:3秒知道讲什么,5分钟理解全貌
  2. 做得到:拿着流程图就能操作
  3. 持续优化:不是一成不变,而是不断进化

流程设计的4个工具

  1. 5种符号:简单够用,不要自创
  2. SIPOC:理清输入输出,看清全貌
  3. ECRS:从消除到简化,系统优化
  4. 分层设计:高层给方向,详细给方法

一句话记住

好的流程图,不是展示你多专业,而是让执行者一看就懂、拿来就用。


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流程图不是艺术品,是工具。好用,才是硬道理。

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