
Day 66-4:90天行动计划 - 从培训到实战的黄金过渡期
为什么90天是职业转折的生死线? Day 66下午,当你在导师的指导下制定完90天行动计划,拿着这份计划走出会议室时,你可能会想:"这不就是一个待办清单吗?" 但真相是:这90天,决定了你66天的投入是增值还是归零。 心...

为什么90天是职业转折的生死线? Day 66下午,当你在导师的指导下制定完90天行动计划,拿着这份计划走出会议室时,你可能会想:"这不就是一个待办清单吗?" 但真相是:这90天,决定了你66天的投入是增值还是归零。 心...

为什么一场典礼,会让这么多人流泪? Day 66晚上19:00,当你走进结业典礼的会场,看到66天朝夕相处的同学、导师,听到背景音乐响起,你可能会突然感到一阵莫名的感动。 这不仅仅是一场典礼,而是一次关于成长、告别、和新生的仪式。 2023...

为什么企业文化是区域经理的第一课? 很多新晋区域经理会问:"我是来学经营管理的,为什么要先学企业文化?" 这个问题的答案,藏在一个真实的故事里。 案例:两位区域经理的不同结局 2019年,某豪华汽车品牌同时任命了两位区域...

为什么区域经理必须懂战略? 很多区域经理认为:战略是总部的事,我只要执行好就行。这是一个危险的误区。 案例:一次战略误读导致的惨痛教训 2020年初,某豪华车品牌总部发布新战略:从追求销量增长转向追求利润质量和客户体验。 区域经理A的理解:...

为什么区域经理必须深刻理解组织架构? 很多新晋区域经理会说:我只要管好我的团队就行了,组织架构有什么好学的?这是一个致命的认知误区。 案例:一次跨部门协作失败的代价 2022年,某区域经理刘强(化名)策划了一个大型客户答谢活动,预计邀请30...

区域服务经理的核心价值是什么? 很多人认为区域服务经理就是"管好几家店的售后"。这是对这个角色的巨大误解。 案例:两种不同的角色理解 A经理的理解: 我的工作就是盯着各门店的数据,完成不了目标就逼他们。每天查看产值、回厂...

引言:一个被误解的黄金赛道 很多人以为汽车售后服务是个传统行业,技术含量不高,无非就是换换机油、修修车。但当你真正进入这个行业,特别是豪华车售后服务领域,你会发现这是一个年产值超过万亿级的巨大市场,而且正在经历一场深刻的变革。 一个真实的故...

引言:为什么你的对手总比你快一步? 2023年夏天,北京某奥迪4S店的区域经理小王发现了一个奇怪的现象:门店的保养业务在持续流失,而隔壁的宝马4S店却在增长。他很困惑,因为两家店的价格差不多,地理位置也相当。 直到有一天,他假装成客户去宝马...

引言:一个2000万的教训 2022年,深圳某豪华车售后连锁企业投资2000万建了一家旗舰店,装修豪华、设备先进、技师专业。老板信心满满地认为:"只要服务好,客户自然会来。" 结果呢?开业半年,业绩惨淡,客户到店率不足预...

引言:一个被隐藏的真相 很多人以为汽车行业最赚钱的是卖新车,但内行人都知道一个秘密:真正的利润在售后。 一组震撼的数据:某豪华车4S店集团的财报显示: 新车销售占营收的75%,但毛利率只有5-8% 售后服务占营收的25%,但毛利率高达40-...